Embedded Files
NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Stanowisko: pracownik socjalny.
Wymiar etatu: 1 etat.
Wymagania:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2024 r., poz. 1283 ze zmianami) tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3).
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- gotowość podjęcia pracy,
- samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- dyspozycyjność i zaangażowanie,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,
- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
Zakres realizowanych zadań na stanowisku:
- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodziny,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,
- wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
- współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,
- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
- realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,
- prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
- realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
- analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
- opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach analitycznych i statystycznych
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
- kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej,
- naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,
- zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
- inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
- podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- podpisane własnoręcznie podanie,
- podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór II na stanowisko pracownika socjalnego,” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku, ul. Długa 1A, 62-110 Damasławek w godzinach pracy Ośrodka (tj. od 7:30 do 15:30) lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór II na stanowisko pracownika socjalnego” do dnia 14.02.2025 roku do godz. 15:30. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Damasławku
\-\ Agnieszka Sawa
_____
Wyniki II naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku (06/2024)
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku informuje o wyniku naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku
ul. Długa 1A, 62-110 Damasławek
Informacje o wyniku naboru:
Stanowisko: pracownik socjalny
Nabór nie został rozstrzygnięty.
Uzasadnienie:
Na stanowisko pracownika socjalnego do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku nie wpłynęła żadna oferta. W związku z powyższym nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku pozostaje nierozstrzygnięty.
Damasławek, 24.06.2024 rok
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku
/-/Agnieszka Sawa
NABÓR II NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku ogłasza drugi nabór na
stanowisko pracownika socjalnego
Stanowisko: pracownik socjalny.
Wymiar etatu: 1 etat.
Wymagania:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust.
1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2023 r., poz. 901 ze zmianami) tj.
spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu
pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni
realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim
ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3).
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy
zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia
psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i
opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- gotowość podjęcia pracy,
- samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- dyspozycyjność i zaangażowanie,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,
- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
Zakres realizowanych zadań na stanowisku:
- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy
z asystentem rodziny,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji
administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej,
przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,
- wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności
współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
- współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami
sądowymi,
- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych
Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
- realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o
przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o
wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz
ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego
państwa, ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,
- prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
- realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę
poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
- analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
- opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach
analitycznych i statystycznych
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na
zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w
szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
- kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej,
- naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej
ponoszenia,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,
- zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu
zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
- inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
- podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz
zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- podpisane własnoręcznie podanie,
- podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku
pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem
sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa
skarbowe,
- Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za
zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór II na stanowisko
pracownika socjalnego,” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku, ul.
Długa 1A, 62-110 Damasławek w godzinach pracy Ośrodka (tj. od 7:30 do 15:30) lub przesłać
pocztą z dopiskiem „Nabór II na stanowisko pracownika socjalnego” do dnia 14.06.2024 roku do
godz. 15:30. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną
telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku zastrzega sobie prawo
odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Damasławku
\-\ Agnieszka Sawa
____
Wyniki naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku (05/2024)
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku informuje o wyniku naboru na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku
ul. Długa 1A, 62-110 Damasławek
Informacje o wyniku naboru:
Stanowisko: pracownik socjalny
Nabór nie został rozstrzygnięty.
Uzasadnienie:
Na stanowisko pracownika socjalnego do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku wpłynęła 1 oferta, która nie spełniła wymogów formalnych. W związku z powyższym nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Damasławku pozostaje nierozstrzygnięty.
Damasławek, 28.05.2024 rok
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku
/-/Agnieszka Sawa
NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
Stanowisko: pracownik socjalny.
Wymiar etatu: 1 etat.
Wymagania:
- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2023 r., poz. 901 ze zmianami) tj. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie,
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3).
- Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
- Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, zatrudnienia socjalnego, ochrony zdrowia psychicznego, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
- inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- gotowość podjęcia pracy,
- samodzielność jak również umiejętność pracy w zespole,
- odporność na stres,
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- dyspozycyjność i zaangażowanie,
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji,
- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
Zakres realizowanych zadań na stanowisku:
- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy z asystentem rodziny,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
- wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej, przygotowywanie list wypłat, sprawozdań,
- wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny,
- współdziałanie z placówkami oświaty, służby zdrowia, organami Policji i Sądem oraz kuratorami sądowymi,
- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
- realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o Karcie Dużej Rodziny,
- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej,
- prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
- realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
- analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
- opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach analitycznych i statystycznych
- inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w szczególności prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart,
- kierowanie i umieszczanie podopiecznych w domach pomocy społecznej,
- naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształceniu,
- zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny,
- inne zadania zlecone przez Kierownika Ośrodka.
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat:
- podpisany własnoręcznie kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- podpisane własnoręcznie podanie,
- podpisany życiorys (CV) (obejmujące dane wymienione w art. 221 Kodeksu pracy),
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje i staż pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
- podpisane własnoręcznie oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- Kserokopie dokumentów, które składa kandydat powinny być przez niego potwierdzone za zgodność z oryginałem.
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z opisem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego,” w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku, ul. Długa 1A, 62-110 Damasławek w godzinach pracy Ośrodka (tj. od 7:30 do 15:30) lub przesłać pocztą z dopiskiem „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” do dnia 15.05.2024 roku do godz. 15:30. Za datę złożenia oferty uważa się datę jej wpływu do GOPS.
Oferty, które wpłyną do Ośrodka po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. Kandydaci, których oferty zostaną pozytywnie ocenione pod względem formalnym, zostaną telefonicznie zaproszeni do II etapu (rozmowa kwalifikacyjna).
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Damasławku zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Damasławku
\-\ Agnieszka Sawa
_____
Nabór wniosków do Programu „Opieka wytchnieniowa”
dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2024 >>>KLIKNIJ
#RozmawiajReaguj – pierwsza kampania społeczna Państwowej Komisji
#RozmawiajReaguj – pierwsza kampania społeczna Państwowej Komisji
Dziecko nigdy nie jest winne wykorzystania seksualnego, zawsze 100 proc. odpowiedzialności jest po stronie sprawcy. Istotą pierwszej kampanii społecznej Państwowej Komisji jest więc rozbudzenie w dorosłych opiekunach świadomości i umiejętności właściwego podejścia do dziecka skrzywdzonego. W szczególności, celem jest odbarczenie dzieci z poczucia winy i wstydu oraz zapobieganie ponownemu zranieniu po ujawnieniu sprawy. Kampania prowadzona jest w mediach elektronicznych od 13 grudnia a skierowana do dorosłych z małych miast i ośrodków wiejskich. Materiały i informacje są dostępne także na stronie https://pkdp.gov.pl/nie-wybaczysz-sobie/ .
UWAGA !!!
zmiany w programie „ Dobry Start” (300+)
Dnia 15 czerwca 2021 r. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu " Dobry Start", przedłożone przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej. Zgodnie z nowym rozporządzeniem od 1 lipca 2021r. realizacją programu "Dobry Start” począwszy od ustalania prawa do świadczenia dobry start z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego 2021/2022 będzie się zajmował Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).
W związku z powyższym składanie wniosku o świadczenie „Dobry start” będzie możliwe od 1 lipca 2021 r. wyłącznie przez internet i poprzez systemy teleinformatyczne:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damasławku informuje, że od 1 lipca 2020 roku drogą elektroniczną można składać wnioski na:
- świadczenie Dobry Start (300+)
- świadczenia rodzinne
- świadczenia z funduszu alimentacyjnego
Jednocześnie informujemy, że świadczenia wychowawcze są przyznane do 31 maja 2021 r. w związku z czym nie ma konieczności ponownego składania wniosków od lipca 2020 roku
ŚRODKI HIGIENICZNE DLA PODOPIECZNYCH GOPS
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damasławku uprzejmie informuje, iż otrzymał bezpłatnie od firmy SERPOL-COSMETICS z siedzibą w Mieścisku mydło w płynie z przeznaczeniem dla osób korzystających z pomocy Ośrodka. Mydła te zostaną przekazane dla najbardziej potrzebujących osób i rodzin z terenu naszej Gminy.
„Twój parasol” – aplikacja dla osób poszkodowanych przemocą w rodzinie
„Twój parasol” – aplikacja dla osób poszkodowanych przemocą w rodzinie
Aplikacja przeznaczona jest dla osób doznających przemocy. Można ją pobrać za darmo na telefon poprzez Google Play i Apple Store. Aplikacja oferuje dostęp do materiałów edukacyjnych oraz do bazy organizacji oferujących wsparcie osobom dotkniętym przemocą.
W celu zapewnienia dyskrecji użytkowania aplikacji – oficjalną częścią aplikacji jest zestawienie danych pogodowych odpowiednich do lokalizacji.
Aplikacja jest dostępna na stronie: https://twojparasol.com
Page updated
Google Sites
Report abuse